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Le 11 avril dernier, le Conseil Exécutif du MEDEF a validé le projet de Manifeste pour un Nouveau Management présenté par Jean-Luc Placet, Président de la Commission Respect de l’Homme.

Dans un contexte de mondialisation, de complexité croissante et dans une perspective de reprise économique, les membres du Comité Management présidé par Philippe Vivien (DRH D’Areva), chefs d’entreprises et praticiens des RH, ont souhaité identifier, exprimer et promouvoir le plus largement possible des lignes de conduite et principes d’un management durable et responsable. « Donner du sens et responsabiliser les salariés », « créer un environnement de travail favorable à leur engagement », « revisiter les modes de rétribution et de reconnaissance », tels sont les trois principes structurants du Manifeste pour Un nouveau Management. Nous vous invitons à diffuser largement ce document.  

 

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