Communiqués de presse

Le MEDEF prend une part active dans le débat sur les retraites et se mobilise pour apporter une contribution active et responsable dans le cadre des concertations qui s’engagent.
Pour bâtir ensemble une réforme ambitieuse, garantie de la pérennité du système des retraites, le MEDEF promeut deux types de mesures efficaces : combiner l’allongement de la durée de cotisation avec un relèvement progressif de l’âge légal de la retraite de 60 à 61 ans d’ici 2012 et prendre des mesures volontaristes en faveur de l’emploi des séniors : libéralisation du cumul emploi-retraite au taux plein, versement de la surcote sous forme de capital, maintien de la décote à son niveau actuel, développement de la retraite progressive, révision de la dispense de recherche d’emploi, révision du dispositif « carrières longues », développement d’une offre de services spécifiques et renforcés du service public pour l’emploi des plus de 50 ans.
Les mesures de redressement du régime de retraite doivent porter en priorité sur l’allongement de la durée d’assurance et l’âge de la retraite, afin d’assurer l’équilibre à long terme des régimes de retraite et de tenir compte de l’allongement de l’espérance de vie des Français. L’allongement de la durée de cotisation de 40 à 41 annuités entre 2009 et 2012, prévue par la loi de 2003, est une étape indispensable.
Pour Jean-René Buisson, président de la commission Protection sociale du MEDEF, « seule une réforme structurelle et courageuse portant sur l’âge de la retraite pourra assurer l’équité entre les générations et la confiance des Français dans nos régimes de retraite ».