Alors que le second rapport du groupe de dialogue « lutte contre les discriminations » mené sous la présidence de Jean-Christophe Sciberras est publié aujourd'hui, CGPME, MEDEF et UPA souhaitent aujourd’hui réaffirmer leur opposition ferme aux propositions formulées.

En visite aujourd’hui dans une entreprise du Val-de-Marne, le président de la République a annoncé la constitution d'un fonds pour la création d'entreprises dans les quartiers ainsi que la mise en œuvre en 2016 de l’Agence de développement économique des territoires.

La 4e vague d'enquête de l'Observatoire Tendances Emploi Compétences du Medef, menée au 3e trimestre (juillet-août-septembre 2013), auprès des responsables de recrutement des entreprises privées, a mis en évidence les constats suivants :

La 3e vague d'enquête de l'Observatoire tendances emploi compétences (TEC) du Medef, menée au 2e trimestre (avril-mai-juin) 2013 auprès des responsables de recrutement des entreprises privées, a mis en évidence les constats suivants :

  • 834 143 recrutements ont été effectués (soit une baisse de 2 points par rapport au 1er trimestre 2013),
  • 104 341 recherches ont été abandonnées (stabilité par rapport au 1er trimestre 2013),
  • 183 816 recrutements ont été menés avec des difficultés (stabilité par rapport au 1er trimestre 2013).

Le MEDEF a lancé en janvier 2013 l’Observatoire TEC -Tendance Emploi Compétence-  portant sur les projets de recrutements des entreprises, les emplois non pourvus et les besoins en compétences.

Le Medef vient de lancer un nouvel outil : l'Observatoire tendance Emploi Compétence, que Laurence Parisot a présenté lors de son point presse d'avril.Cet outil va permettre d’aller encore plus loin sur la recherche d’une meilleure efficience du marché du travail et de se poser des questions sur l’inadéquation constatée quotidiennement entre les besoins formulés par les entreprises en termes d’emplois, de recrutements, de compétences et la situation que vivent de nombreux demandeurs d’emplois désespérés car ils n’arrivent pas à trouver le job auquel ils aspirent.

Déclaration de Benoît Roger-Vasselin, chef de file de la délégation patronale :

 

L'insertion par l'activité économique (I.A.E.) permet aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés particulières comme l’âge, l’état de santé, la situation de précarité… de bénéficier d'un accompagnement renforcé afin de faciliter leur insertion professionnelle.

 

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