Social

Le Medef poursuit son engagement en faveur de l’inclusion à l’occasion de la SEEPH2024

    Du 18 au 22 novembre, le Medef s’est mobilisé dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap.

    Organisée depuis plus de 20 ans par l’Adapt, l’Agefiph et le FIPHFP, la SEEPH constitue un moment favorisant partages, découvertes et échanges afin de sensibiliser et d’informer sur l’emploi des personnes en situation de handicap, visible ou invisible.

    Ayant pour thématique « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? », cette édition a permis d’aborder l’ensemble des aspects des parcours professionnels des personnes en situation de handicap : recrutement, maintien dans l’emploi, accès aux formations, mobilité professionnelle, évolution de carrières...

    Les actions du Medef tout au long de cette semaine

    A l’occasion de la SEEPH, le Medef a organisé, le 20 novembre, une conférence portant sur le thème de l’édition 2024. Cet après-midi a permis de mêler témoignages, interventions et échanges avec le public afin de s’interroger, ensemble, sur la manière d’assurer une réelle égalité des chances pour les personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

    En présence de Gilles Vermot Desroches, président de la Commission Entreprises dans la société et inclusion du Medef, de Christian Ploton, président de l'Agefiph ainsi que de Sophie Cluzel, ancienne secrétaire d'Etat auprès du Premier ministre chargée des personnes en situation de handicap, cette table ronde a permis un partage de bonnes pratiques et d’expériences afin de faciliter les parcours professionnels des personnes concernées.

    Le lendemain, le Medef a participé à l'initiative #DuoDay le 21 novembre, pour la 4e année consécutive. Il a accueilli plusieurs stagiaires en situation de handicap afin de leur faire découvrir différents postes à responsabilités, d’expertise et opérationnels.

    Cette année le Medef a constitué 4 duos dans le but de sensibiliser à l'inclusion des personnes en situation de handicap en favorisant partages, découvertes et échanges au sujet du quotidien de nos collaborateurs et collaboratrices. Dans le cadre de cette journée, les participants et participantes ont pu bénéficier d’un moment d’échanges avec notre président Patrick Martin.

    >> Pour en savoir plus

    La Communication interne s’est également engagée tout au long de cette semaine en proposant aux collaboratrices et collaborateurs des formats de sensibilisation innovants comme un café signes, ayant permis de se familiariser avec la langue des signes, ou encore un jeu de mikado avec mise en situation du handicap au travail.

    L’engagement continu de nos adhérents

    Partout en France, les Medef Territoriaux et fédérations professionnelles se mobilisent à travers des événements de sensibilisation, des jeux et concours, ou encore en favorisant les rencontres entre entreprises et demandeurs d’emploi en situation de handicap.

    Voici quelques exemples de leurs actions :

    Medef Territoriaux

     Fédérations professionnelles