Management

Management : toutes les ressources du Medef pour les entreprises

    Le Medef travaille depuis de nombreuses années sur les thématiques managériales, afin d’accompagner les entreprises dans les évolutions des modes de travail et la mise en place d’un cadre de travail plus responsable. Retrouvez sur cette page l’ensemble de nos ressources dédiées au management.

    Etudes

    Etude sur la qualité de vie des dirigeants

    Début 2017, dans le cadre de son groupe de travail sur la qualité de vie au travail (QVT), le Medef a constaté que l’offre pour mesurer la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs était très importante mais qu’il n’existait pas d’outil permettant de mesurer la qualité de vie au travail des dirigeant(e)s d’entreprise (QVD), acteurs clés et ayant un impact important sur le moral des salariés et sur la performance de l’entreprise. Le Medef a ainsi développé un indice sur la QVD avec Supermood.

    >> Télécharger l'étude « L’impact de la crise sanitaire sur le climat au travail » de juin 2020

    >> Télécharger l'étude « Les dirigeants face à la crise » de février 2021

    >> Télécharger l’étude « Les dirigeants face à la crise » de mai 2021

    Etude sur le télétravail

    Dans sa conférence de presse du 4 février 2021, Jean Castex a de nouveau réaffirmé la nécessité de télétravailler partout où cela était possible. Le Medef souhaitait analyser la vision que les chefs d'entreprise avaient du télétravail et de ses conséquences sur leur activité et celle de leurs salariés. Cette enquête a permis de mieux comprendre où nous en sommes, après plusieurs mois en télétravail.

    >> Télécharger l’enquête au format PDF

    Guides et fiches pratiques

    Guide sur la qualité de vie au travail (QVT)

    La QVT englobe à la fois les conditions, l’environnement et les relations de travail, la conciliation des temps, la reconnaissance du travail effectué, le climat social, l’égalité professionnelle, la rémunération, le partage de la valeur ajoutée de l’entreprise etc. Autant de dispositions qui permettent aux salariés de se réaliser et de s’épanouir dans leur vie professionnelle tout en instaurant un climat de confiance, un environnement et une atmosphère propice à l’échange, au partage et au bien-être au sein de l’entreprise.

    >> Télécharger le guide au format PDF

    Guide sur l’index d’égalité salariale femmes-hommes

    Ce guide a été conçu pour aider les entreprises à comprendre et à calculer l’index d’égalité salariale femmes- hommes obligatoire depuis 2020.

    >> Télécharger le guide au format PDF

    Guide « Lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise »

    Le monde du travail n’est que le reflet de notre société et la vraie bataille se gagnera en amont par l’éducation.  Cependant, en tant que chef d’entreprise, il est primordial de devenir un des acteurs de ce changement et d’agir concrètement pour ne laisser aucune de ces violences impunies.

    >> Télécharger le guide au format PDF

    Fiche pratique « Violences domestiques, que peut faire l’entreprise »

    Dans la continuité de ses travaux sur la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise, le Medef souhaite aiguiller les entreprises de façon pratique sur les démarches à mettre en œuvre pour informer, sensibiliser les salariés mais aussi orienter les victimes de violences domestiques.

    >> Télécharger la fiche pratique au format PDF

    Guide « Manager les singularités »

    Les diversités et l’égalité des chances sont au cœur des préoccupations du MEDEF.  Inacceptables en termes d’équité et d’éthique, les discriminations sont également préjudiciables dans le monde économique et au travail : elles privent les entreprises de talents précieux et entretiennent une atmosphère étriquée peu propice à la créativité et à la performance. Respecter les personnes – leurs compétences individuelles, leurs convictions personnelles et leurs choix – c’est, à l’inverse, les mettre en capacité de donner le meilleur d’elles-mêmes et de participer pleinement à la performance de l’entreprise.

    >> Télécharger le guide « Convictions religieuses en entreprise » au format PDF

    >> Télécharger le guide « Identité de genre et orientation sexuelle en entreprise » au format PDF

    >> Télécharger le guide « Accompagner les salariés en contexte de vulnérabilité : un enjeu pour l’entreprise » au format PDF

    Fiches pratiques face à la crise sanitaire

    Fiches pratiques sur l’égalité des chances en entreprise

    Retrouvez toutes les ressources de la semaine de l’égalité des chances en entreprise 2020, en partenariat avec l’AFMD, ici

    Fiches pratiques sur la RSE dans la stratégie de l’entreprise

    Retrouvez toutes les ressources de la semaine de l’entreprise responsable 2020 ici

    Webinaires

    L’engagement des dirigeants et des salariés face à la crise

    Politique RH et inclusion : toutes les mesures pour préserver l’emploi des personnes en situation de handicap en période de crise

    Partage des dernières actualités et aides mises en place dans le cadre du plan de relance pour le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Dominique Carlac’h, vice-présidente et porte-parole du Medef, ainsi que Malika Bouchehioua, présidente de l’Agefiph, étaient également présentes lors de cette séquence.

    Se réinventer face à la crise

    La crise de la Covid-19 a des conséquences sur l’organisation du travail, la possibilité d’exercer certaines activités, les chaînes d’approvisionnement, les relations clients…

    Tout cela oblige de nombreuses entreprises à repenser leur modèle d’activité afin de faire face aux conséquences économiques. Avec les interventions de Karine Duchâtel, associée fondatrice de The Shaker Company, et de Stéphane Kintzig, directeur général de Congrès et Expositions de Bordeaux.

    Podcasts

    Dans ce podcast « Parés pour la reprise ? Quelle place pour la Qualité de Vie des Dirigeants », Armelle Carminati, présidente du comité Entreprise inclusive du Medef, échange avec Yann Orpin, président du Medef Lille Métropole et co-président de la Commission Rebond et création d’entreprise, sur les principaux résultats de la 3e étude Medef-Supermood sur les dirigeant(e)s face à la crise : leviers pour améliorer la qualité de vie des dirigeants, dispositifs d’accompagnement vers lesquels ils se sont tournés face aux difficultés rencontrées lors de la crise sanitaire et économique, défis managériaux qui se présentent en cette période de reprise, la RSE comme levier de résilience….